ImToken公司招聘，引领数字资产领域的人才招募之旅：im钱包

ImToken公司正在进行招聘，开启数字资产领域人才招募之旅。作为知名的im钱包所属公司，此次招聘吸引众多目光。它在数字资产领域具有重要地位，其招聘旨在汇聚优秀人才，共同推动数字资产相关业务发展，为行业注入新活力，对于有志于投身数字资产领域的人才来说，是一次难得的机遇，有望助力公司在该领域持续创新与前行。

一、公司简介

ImToken作为全球知名的数字资产钱包服务商，始终专注于为用户打造安全、便捷且高效的数字资产管理服务体系，自成立伊始，凭借卓越的技术实力、创新的产品理念以及优质的用户体验，在数字资产领域收获广泛赞誉，赢得用户高度信赖，公司持续探索数字资产行业前沿技术与应用场景，积极推动行业发展与进步。

二、招聘岗位

（一）区块链技术开发工程师

1. 岗位职责

- 主导区块链底层技术的深度研发与优化，涵盖共识算法的创新改进、智能合约的精细开发与严格安全审计等关键环节。

- 深度参与区块链应用场景的创新设计与高效实现，例如在去中心化金融（DeFi）、非同质化代币（NFT）等热门领域开展产品开发工作。

- 与团队成员紧密协作，进行高质量代码编写、全面测试以及持续维护，确保系统稳定运行且具备高性能。

- 密切关注行业技术动态，及时引入新技术与新方法，显著提升公司区块链技术的核心竞争力。

2. 任职要求

- 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。

- 拥有扎实的编程基础，熟练掌握至少一种编程语言，如Go、C++、Java等。

- 深入熟悉区块链技术原理，清晰了解主流区块链平台（如以太坊、比特币等）的架构与运行机制。

- 具备智能合约开发经验，熟悉SOLidity等智能合约语言者优先。

- 具备出色的问题解决能力和团队协作精神，对新技术怀有强烈的学习热情与探索精神。

（二）数字资产安全专家

1. 岗位职责

- 全面负责数字资产钱包的安全体系构建，包括精准风险评估、高效漏洞检测与及时修复等重要工作。

- 深入研究并积极应对新型数字资产安全威胁，如网络攻击、钓鱼诈骗、私钥泄露等复杂风险。

- 精心制定安全策略与规范流程，切实保障用户数字资产的安全存储与顺畅交易。

- 与技术团队深度合作，对产品进行严格安全审计与全面加固，大幅提升产品的安全性能。

- 密切关注行业安全动态，积极参与行业安全标准的制定与交流活动。

2. 任职要求

- 信息安全、网络安全等相关专业本科及以上学历。

- 熟悉数字资产安全领域常见攻击手段与先进防护技术，如加密算法、身份认证、访问控制等。

- 拥有安全漏洞挖掘与修复经验，熟悉安全审计工具与流程者优先。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员协同解决复杂安全问题。

（三）产品经理（数字资产方向）

1. 岗位职责

- 全面负责数字资产钱包产品的精准规划与创新设计，深度洞察用户需求与市场趋势，科学制定产品战略与roadmap。

- 与技术团队、设计团队紧密协同，有力推动产品的开发、严格测试与顺利上线。

- 高度关注产品用户体验，持续优化产品功能与界面设计，不断提升用户满意度。

- 开展深入市场分析与竞品研究，提出产品创新与差异化竞争策略，增强产品市场竞争力。

- 有效协调内外部资源，确保产品项目顺利推进并按时高质量交付。

2. 任职要求

- 本科及以上学历，金融、计算机、产品设计等相关专业优先。

- 具备数字资产或金融科技产品经验者优先。

- 熟悉数字资产的交易、存储、管理等业务流程，具备优秀的产品规划与设计能力，能够撰写清晰详尽的产品需求文档（PRD）。

- 拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动跨部门合作。

- 对用户体验具有敏锐洞察力，注重细节并善于收集用户反馈。

（四）市场营销专员（数字资产领域）

1. 岗位职责

- 精心制定数字资产钱包的市场营销策略与推广计划，显著提升品牌知名度与用户增长规模。

- 全面负责线上线下营销活动的创意策划与高效执行，如社交媒体营销、行业展会、用户研讨会等多样化形式。

- 开展深入市场调研与用户分析，精准了解目标用户群体特征与需求，动态优化营销策略。

- 与合作伙伴建立良好合作关系，广泛拓展市场渠道与资源，实现互利共赢。

- 实时监测营销效果，深入分析数据并及时调整策略，确保营销目标圆满达成。

2. 任职要求

- 市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历。

- 对数字资产行业有一定了解，熟悉数字资产市场动态与用户行为模式。

- 拥有成功的市场营销案例经验，熟悉各类营销渠道与工具的运用。

- 具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，能够制作极具吸引力的营销内容。

- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和合作伙伴高效合作。

三、公司福利

（一）有竞争力的薪酬

我们为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇，依据岗位特性与个人能力进行科学合理的薪资评估与动态调整，充分确保员工的辛勤付出获得应有的丰厚回报。

（二）完善的福利体系

1. 五险一金

严格按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，全方位保障员工权益。

2. 带薪年假

员工享有法定年假以及额外的公司福利年假，让员工拥有充足时间放松身心，恢复活力。

3. 健康关怀

提供年度体检，密切关注员工身体健康；配备健康保险，为员工及其家人提供坚实医疗保障。

4. 员工活动

定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、节日庆祝、户外拓展等，有效增强员工之间的凝聚力与归属感。

（三）职业发展机会

1. 培训与学习

公司大力鼓励员工持续学习与成长，提供内部培训课程、外部培训机会以及丰富在线学习资源，助力员工提升专业技能与综合素质。

2. 晋升通道

构建公平透明的晋升机制，为员工开拓广阔职业发展空间，只要员工有能力、有业绩，就有机会晋升至更高职位，迎接更多责任与挑战。

3. 导师制度

为新员工配备经验丰富的导师，提供一对一悉心指导与支持，助力新员工快速适应工作环境，融入团队，提升工作能力。

四、企业文化

（一）创新精神

ImToken大力鼓励员工勇于创新，敢于尝试全新想法与前沿技术，我们坚信创新是驱动公司发展与行业进步的核心动力，在公司内部，设立创新奖励机制，对取得创新成果的员工给予隆重表彰与丰厚奖励，营造宽松创新氛围，允许员工在一定范围内开展探索性工作，即便失败也视为宝贵经验。

（二）用户至上

始终将用户需求与体验置于首位，我们全心致力于为用户提供最优质的数字资产管理服务，持续优化产品功能与用户界面，确保用户能够安全、便捷地管理自身数字资产，通过畅通用户反馈渠道，及时倾听用户意见与建议，快速响应并妥善解决用户问题。

（三）团队合作

着重强调团队合作的关键重要性，深刻认为唯有通过团队成员间的紧密协作，方可实现公司宏伟目标，公司高度注重培养团队精神，组织各类团队建设活动，促进员工间的深度沟通与充分信任，在项目执行进程中，大力鼓励跨部门合作，打破部门壁垒，实现资源共享与优势互补。

（四）责任担当

每一位员工均对自身工作、用户以及公司肩负责任，我们要求员工具备高度责任心，认真对待每一项任务，切实确保工作质量与效率，公司亦积极履行社会责任，密切关注行业健康发展，有力推动数字资产领域的合规化与规范化进程。

五、招聘流程

（一）简历投递

应聘者可通过公司官方网站招聘页面、招聘平台等多元渠道投递简历，请务必在简历中清晰、全面展示自身教育背景、工作经历、专业技能以及与应聘岗位相关的项目经验等关键信息。

（二）简历筛选

公司人力资源部门将对收到的简历进行细致筛选，依据岗位要求与简历内容，精准挑选出符合条件的候选人进入下一环节。

（三）面试

1. 技术面试（针对技术岗位）

对于技术类岗位，将安排技术专家进行专业面试，主要考察候选人专业技术知识、项目经验、问题解决能力等核心素养，面试形式可能涵盖现场面试、电话面试或视频面试等多种方式。

2. 综合面试

所有岗位候选人都将参加综合面试，由部门负责人、人力资源经理等组成专业面试小组，全面考察候选人综合素质，如沟通能力、团队协作能力、职业素养、对公司文化的认同等关键方面。

（四）录用决策

面试结束后，公司将依据面试结果进行全面综合评估，审慎确定录用人员名单。

（五）入职通知

向录用人员发送正式入职通知，清晰告知入职时间、地点、所需材料等详细信息，为新员工提供贴心入职指引，助力他们顺利融入公司。

六、结语

ImToken公司招聘，堪称数字资产领域的一场人才盛宴，我们热切期待那些满怀激情、富有创新精神、具备专业技能的优秀人才加入我们的卓越团队，您将拥有宝贵机会参与到数字资产行业最前沿的技术研发与产品创新之中，与优秀团队共同成长，携手开创数字资产领域的美好未来，无论您是技术高手、产品专家、营销达人亦或是其他领域的专业人才，只要您怀揣梦想，渴望在数字资产领域尽情施展才华，ImToken都将为您搭建广阔舞台，快来投递您的简历，加入我们吧！让我们携手共进，在数字资产的浪潮中勇立潮头，共同书写属于我们的辉煌篇章！

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